Emoções e Propósito

Emoções e propósito

Já é mais que sabido e a ciência comprovou: somos seres emocionais. Você sabia que 95% das nossas decisões decorrem dos impulsos e neuroquímicos gerados no nosso sistema límbico? Apenas 5% das resoluções que tomamos nascem na parte cognitiva do cérebro. Todavia, irei tratar aqui da mente e não do cérebro. Qual é a diferença entre cérebro e mente? O cérebro é uma parte física do corpo, instalada na caixa craniana, enquanto a mente é subjetiva, não físico. É a mente que se comunica…

Ansiedade e Frustração

Ansiedade e Frustração

O anseio intenso para realizar um sonho, conquistar algo, melhorar resultados, muitas vezes mais dificulta que ajuda. A ansiedade afasta a mente do tempo presente, onde tudo acontece, gerando, em alguns casos a síndrome do pensamento acelerado, como definiu o médico e psiquiatra Augusto Cury, e com isso, dor e frustração. A ansiedade torna a pessoa cega para o presente. Ela não percebe o que está acontecendo ao redor e seus resultados acabam sendo o contrário do esperado, gerando frustração, angústia e medo do…

Feedback como arma de Produtividade

Feedback Como Arma de Produtividade

Certa vez, assumi um cargo de liderança junto a um grupo qualificado na área de TI (Tecnologia da Informação), a maioria com formação superior ou estudantes. A minha experiência com TI nunca havia passado do meu notebook e do meu celular, mesmo assim, só resolvia algo acionando o atendimento técnico das prestadoras de serviços. Todavia, no primeiro dia como gerente do departamento, convoquei uma reunião com os três técnicos mais qualificados e lhes disse: Não entendo absolutamente nada de TI. Tudo que vocês disserem…

Inteligência Emocional para Empresas

Inteligência Emocional nas empresas

Uma das ferramentas mais usadas na atualidade é o que chamamos de neurocoaching, ou seja, a junção da programação neurolinguística e as ferramentas de coaching, e a sua importância vem aumentando a cada dia, devido a três razões básicas: 1) É crescente o número de pessoas que estão trocando a lealdade profissional dedicada a seus empregadores para si mesmos. Eles investem em suas carreiras, o que pode expandir seus campos a vários empregadores. Assim, as empresas estão percebendo que o único modo de conservar…